Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту

Все самое интересное по теме: "Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту" с выводами специалистов. Актуальность информации на 2020 год вы всегда можете уточнить у дежурного юриста.

Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются:

_______________________, ___________________________________________________, (указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законодательством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить. ).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в __________________

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Источник: http://doblest-chest.ru/dokumenti/obraztsy-raportov/132-raport-na-uvolnenie-iz-vs-po-sobstvennomu-zhelaniyu

Рапорт на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)

Командиру войсковой части 00000

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в соответствии подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока контракта.

Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания по последнему месту службы – г. Москва (или в избранном месте жительства – г. Москва).*

Прошу направить на военно-врачебную комиссию.

«__» декабря 201__ г.

* Следует учесть, что военнослужащие начавшие военную службу до 1998 года при увольнении с военной службы при общей продолжительности военной службы 20 лет и более по окончании контракта не имеют право на обеспечение жилым помещением только по месту прохождения военной службы, читать здесь.

Нужна юридическая помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

Необходимо представить Ваши интересы в суде?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Для расчета размера жилищной субсидии можно воспользоваться калькулятором.

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 рабочие дни время московское)

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Источник: http://voensud-mo.ru/sample/report/dismissal_contract_ending

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту

Увольнение военнослужащего по собственному желанию – это довольно редкая процедура. Кроме того она характеризуется многими сложностями. Дело в том, что трудовое законодательство не распространяется на трудовые отношения военных. Для увольнения со службы по контракту, должны быть веские основания. О том как правильно составить рапорт на увольнение вы узнаете в этом материале.

Как составить рапорт на увольнение

Для того чтобы досрочно уволиться с военной службы, потребуется предъявить вескую причину. Таких причин несколько и любой военнослужащий обладает правом прекратить трудовые отношения с армией.

Для того чтобы уволиться из вооруженных сил необходима веская причина —

Что должен сделать военнослужащий по контракту, для того чтобы уйти из вооруженных сил РФ?

    Первым делом необходимо оформить рапорт на увольнение, в котором потребуется указать причины, побудившие военнослужащего уйти со своего места работы. Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту можно скачать на нашем сайте в конце статьи. После подачи заявления, командующий должен направит его специальной комиссии. Аттестационная комиссия должна рассмотреть указанные причины, а также выслушать служащего. Если причины будут признаны весомыми, то уход из вооруженных сил станет возможным. В противном случае военнослужащий не сможет уволиться по собственному желанию. Комиссия должна запротоколировать свое мнение, а также зачитать его военнослужащему. Командир части должен вынести окончательный вердикт. За ним остается последнее слово.

Если рапорт отклонили

Военнослужащие задаются вопросом, что делать в том случае, если их заявление было отклонено? В таком случае можно обратиться в юридическую контору, которая занимается подобными проблемами. Сотрудники этой фирмы помогу принять все меры для того, чтобы решение аттестационной комиссии было обжаловано. В этом случае вопрос будет решаться через суд. Профессиональные юристы не смогут оспорить в суде постановление, но зато смогут обосновать законность указанных причин.

Читайте так же:  Отличия товарного знака и знака обслуживания

Причины для написания рапорта на увольнение

Какие мотивы могут считаться уважительными? Аттестационная комиссия чаще всего признает следующие уважительные причины:

    Родители военного или его семья проживают за пределами РФ. Служащий не может финансово обеспечивать свою семью за счет получаемого им жалованья. Потребуется выявить общий доход семьи. Комиссия в принятии решения также будет отпираться от размера прожиточного минимума. Служащий может уволиться по собственному желанию, если у него есть дети младшего возраста, а второй родитель уклоняется от исполнения своих родительских обязательств. Военнослужащим может быть беременная женщина. Уволиться по собственному желанию она сможет в случае, если беременность сопровождается ухудшением состояния здоровья. Служащий может потерять способность заниматься военной деятельность по причине смерти близкого человека.

Если аттестационная комиссия отклонила рапорт об увольнении, то решение можно оспорить через суд

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего должен быть основанием того, что служащий может уйти из рядов вооруженных сил. Иногда возникают ситуации, когда военнослужащего отказываются увольнять. Законодательство говорит о том, что военнослужащий может либо уйти из армии, либо заключить новый контракт. Он должен уведомить о своем решении командование. По закону, если военный отказывается от дальнейшего прохождения службы, его должны уволить в соблюдении с установленными порядками.

Примечании Рапорт подается за 3 месяца.

Военнослужащий может отказаться уйти в запас и тогда он может продлить контракт или заключить новое соглашение. В законодательстве указано, что контракт может быть продлен сверх установленного срока в случае особых периодов. Тем не менее это должно произойти до того момента, когда будет объявлено о демобилизации. В особый период служащих могут мобилизовать как военнообязанных.

Основания для увольнения

Увольнение с военной службы может быть осуществлено согласно следующим основаниям:

    Возраст военнослужащего. По достижению определенного возраста военный может уволиться или продлить контракт, при этом буде получать причитающуюся ему пенсию. Служащий может быть уволен по причине истечению срока, указанного в соглашении. В случае если военный будет признан комиссией негодным для дальнейшего прохождения службы. Служащий получил тюремный срок.

При службе по контракту, по окончанию службы сотрудник имеет право либо продлить контракт, либо заключить новый

Служащего, проходящего службу по контракту, могут уволить по следующим основаниям:

    Систематически нарушаются условия соглашения. Состояние здоровья служащего не позволяет ему проходить дальнейшую службу. Семейные обстоятельства. Другие уважительные причины.

Источник: http://uristexpress.ru/dlya-biznesa/uvolnenie/raport-na-uvolnenie-voennosluzhashhego-po-kontraktu-obrazec.html

Образцы заявлений, жалоб, претензий, рапортов и других документов от имени военнослужащего

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 рабочие дни время московское)

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Источник: http://voensud-mo.ru/sample

Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста: порядок действий и образец рапорта

Порядок увольнения военнослужащих значительно отличается от прекращения трудовых взаимоотношений с работниками различных предприятий, компаний. Данная процедура имеет свои нюансы. Одной из особенностей прекращения контракта с таким подчиненным являются причины, при наличии которых человек, находящийся на военной службе, может быть уволен.

Аннулирование контракта возможно по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, а также в случае лишения воинского звания. В данной статье рассмотрено увольнение по предельному возрасту военнослужащего.

Законодательное регулирование вопроса

Расторжение контракта с военнослужащими разных званий, которые достигли предельного возраста, осуществляется в соответствии с Федеральным законом №53.

При этом предельный возраст устанавливается исходя из звания:

  1. для генерал-полковников, адмиралов, генералов, маршалов — 65 лет;
  2. для контр- и вице-адмиралов, генерал-лейтенантов и генерал-майоров — 60 лет;
  3. для капитанов первого ранга и полковников — 55 лет;
  4. для обладателей всех остальных званий — 50 лет;
  5. для женщин, проходящих службу — 45 лет.

Нужно заметить, что по закону под номером 64 военнослужащий имеет право заключить новый договор после завершения срока службы. Однако здесь есть свои правила и требования. Например, тем лицам, для которых установлен предельный возраст 65 лет, разрешено продлить договор еще на пять лет. А вот все остальные могут заключить новый контракт и продолжать служить до 65-летнего возраста.

Читайте так же:  Сроки выхода беременной женщины в декретный отпуск

Есть определенный порядок, согласно которому военнослужащие имеют право уйти с занимаемой должности по выслуге лет. Одновременно с этим им предоставляются разные льготы, гарантии, которыми можно продолжать пользоваться, находясь на заслуженном отдыхе.

Порядок увольнения с ВС РФ

Несение воинской службы причисляется к федеральному уровню, поэтому порядок увольнения служащих по любым причинам, в том числе и по достижению предельного возраста, производится только на основе актов федерального значения.

Субъекты имеют право вводить собственные правила. Как известно, в армии присутствует строгая иерархическая структура.

Человек, который принял решение отправиться служить на благо государства, имеет право самостоятельно выбирать род войск. Когда служба осуществляется по призыву, перемещение реализуется по необходимости и объективным факторам. Военнослужащие, которые имеют выслугу лет, могут уйти на пенсию.

Согласно федеральному законодательству, достижение предельного возраста позволяет таким лицам уйти в отставку. Порядок увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста подразумевает составление и подачу рапорта в письменном виде и произвольной форме. Он может быть написан от руки или напечатан на компьютере.

Образец рапорта

Образец рапорта можно получить в отделе кадров и там уточнить все нюансы, касающиеся его заполнения. Военнослужащий должен указать в «шапке» имя, на которое подается документ. Далее требуется прописать наименование воинской части, где человек проходит службу.

В описательной части рекомендуется указать причину увольнения. После этого нужно поставить дату и подпись. К документу нередко прикладывают разные бумаги, которые подтверждают основания увольнения.

Если было принято решение о заключении нового контракта после достижения военнослужащим предельного возраста, то необходимо составить новый договор, срок которого варьируется от одного года до десяти лет. Как правило, служащие, которые уходят на пенсию, могут претендовать на разные виды выплат.

Они начисляются в зависимости от количества лет службы на конкретной должности. Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего помогает грамотно составить документ, на основании которого руководство издает соответствующий приказ. Только после этого бухгалтерия осуществляет выплаты. Денежные средства начисляются бывшему подчиненному в день ухода с прежней должности.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Расчет и льготы военного пенсионера

Государство часто изменяет размеры выплат, которые полагаются военным при уходе на заслуженный отдых. Порядок их начисления также может немного отличаться.

Именно по данной причине перед увольнением военнослужащему рекомендуется обратиться в кадровую службу и поинтересоваться, какие именно суммы будут ему начислены после расторжения контракта. Как правило, при увольнении служащим начисляются единовременные пособия. Размер выплат зависит от выслуги.

Денежная сумма начисляется согласно Федеральному закону под номером 306, который был принят еще в 2011 году:

Видео (кликните для воспроизведения).

  1. если гражданин находился на службе менее двадцати лет, то он может претендовать на два оклада;
  2. при выслуге в двадцать и более лет выдается семь окладов одновременно.

Оформление денежных выплат осуществляется в общеустановленном порядке. После издания приказа бухгалтерия начинает подсчитывать размеры пособия. Выплаты начисляются военнослужащему в день прекращения действия контракта.

Если при увольнении военный занимал определенную должность, и ему были начислены премиальные выплаты, то они будут возвращены одновременно с денежным довольствием за текущий месяц.

Стоит заметить, что все премиальные выплаты начисляются исходя из объемов оклада, который был установлен для конкретного лица согласно занимаемой должности и присвоенному званию. Еще бывшему военнослужащему может полагаться материальная помощь. Этот вид выплат обязательно прописывается в изданном приказе.

Объемы материальной помощи, которые начисляются каждый год, ни в коем случае не должны быть более среднего размера должностного оклада.

Согласно Федеральному закону, экс-военные могут претендовать на получение разных льгот. Все они имеют свои характерные особенности, в том числе и при выдаче.

Государство дает гарантии военным в том, что они могут получить постоянное жилье. Это законное право реализуется по нескольким государственным программам. Выдача квартир производится всем военнослужащим. Также предоставляется денежная субсидия на приобретение собственной жилплощади.

При пребывании на место несения службы вместе со своей семьей военному обязательно должны предоставить жилье. На это может уйти до трех месяцев. Жилплощадь также выдается по договору соцнайма. Ее в дальнейшем можно приватизировать.

Однако есть один важный момент: в закрытом военном городке приватизация не всегда представляется возможной. В таких ситуациях военный вынужден освободить предоставленную жилищную площадь в течение 90 дней.

При отказе от квартиры в служебном фонде уволенный гражданин получает право на жилье по договору социального найма. Однако получить собственный «уголок» невозможно сразу. Квартиры выдаются военным в порядке очереди.

Такое преимущество есть при выходе на пенсию при стаже не менее двадцати лет.

Можно ли уволиться раньше, если подписан контракт сверх предельного возраста?

Нужно обратить внимание, что, согласно действующему законодательству, военнослужащий, который подписал контракт на продление службы при достижении предельного возраста, имеет право на досрочное увольнение.

  1. систематическое нарушение условий контракта;
  2. семейные обстоятельства;
  3. неудовлетворительное состояние здоровья;
  4. если военнослужащий был наделен полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ.

Человек, который служит в ВС, проходящий службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с занимаемой должности ранее установленного контрактом срока по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Читайте так же:  Оформляем документы для ипотеки поспешай медленно

Нужно обратить внимание, что претендовать на получение собственного жилья могут только те военнослужащие, которые имеют стаж не менее двадцати лет. Рассчитывать на жилищную площадь могут лица, которые были уволены по причине достижения предельного возраста. Остальные категории военных не могут претендовать на данное преимущество.

Те служащие, которые встали на учет до 2005 года, могут получить квартиры и дома в собственность. Они также имеют право претендовать на получение договора социального найма. Военные, которые были уволены по причине достижения предельного возраста, получают единовременную выплату на строительные работы, направленные на улучшение жилищных условий.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Источник: http://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/po-predelnomu-vozrastu-voennosluzhashhego.html

Особенности увольнения военнослужащих

Особенности увольнения военнослужащих

Увольнение гражданских лиц с места работы, в соответствии с ТК РФ, происходит путем написания заявления и подачи его руководителю. Отказать в увольнении работодатель не имеет права.

Иная ситуация в Вооруженных силах. В соответствии со ст. 11 ТК РФ , нормы трудового законодательства на военнослужащих не распространяются, порядок их службы регулируется другими НПА, в частности законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно этому документу, военнослужащие — особая категория лиц, имеющая определенные льготы. Но и права их несколько ограничены. Так, расторгнуть контракт просто по своему желанию, подав рапорт на увольнение со службы, не получится, для этого нужны веские основания. Они приведены в ст. 52 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Порядок увольнения

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

  1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
  2. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
  3. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  • Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
  • суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

  • истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  • несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  • неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  • так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Читайте так же:  Периодичность прохождения техосмотра автомобиля

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

Выплаты при увольнении

Поскольку даже при наличии собственного желания военнослужащего покинуть ряды вооруженных сил возможно только вследствие достаточно веских причин, то все положенные льготы ему предоставляются в полном объеме.

В соответствии со ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при прекращении военной службы положены следующие выплаты:

  • единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет. Если же она превышает 20 лет, то сумма возрастает до 7 окладов;
  • материальная помощь, если ранее в этом году военнослужащий за ней не обращался, в размере не менее 1 оклада денежного содержания.

Выплаты не предоставляются, если военный лишен воинского звания или доступа к гостайне, отчислен из военного учебного заведения за неуспеваемость, не прошел испытание, подвергся уголовному преследованию или в отношении него вступил в силу приговор суда.

Если контракт прекращается вследствие признания негодным к военной службе в результате военной травмы, то дополнительно единовременно выплачивается 2 млн рублей.

При установлении инвалидности вследствие военной травмы вред здоровью компенсируется ежемесячно в размере от 2800 до 14 000 руб., в зависимости от установленной группы инвалидности.

Источник: http://clubtk.ru/forms/voyennosluzhashchiye/osobennosti-uvolneniya-voennosluzhashchikh

Условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию. Образец рапорта

Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин увольнение по собственному желанию допускается.

Возможно ли уволиться из армии по своей инициативе?

В большинстве случаев термин «увольнение» относится именно к военнослужащим, нанятым по контракту. Также возможно его использование в отношении граждан, проходящих срочную службу, но это происходит крайне редко. Однако уволиться по своему желанию могут как контрактники, так и срочники. Законодательная база для этого есть.

Первый закон, на который стоит обратить внимание, – это ФЗ № 53 “О воинской обязанности и военной службе”.

  • Военнослужащие-контрактники могут уволиться по собственному желанию на основании пунктов 3 и 6 статьи 51 Федерального закона от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”.
  • Срочники руководствуются п. 4 той же статьи 51.

В этих нормах отображены причины, по которым такая инициатива может быть одобрена. Дальше мы их рассмотрим.

Также нужно обратить внимание и на нормы пп. 1 и 2 ст. 51 — в них перечислено, когда служащие увольняются по инициативе командования или в обязательном порядке. Это не оформляется как увольнение по собственному желанию, но организовать такие ситуации можно.

При каких условиях можно уволиться в одностороннем порядке?

Есть ряд причин, по которым увольнение военнослужащего становится возможным. В качестве основания выступают следующие обстоятельства:

При этом необходимость в постоянном уходе должна быть подтверждена посредством заключения, выданного федеральным учреждением медико-социальной экспертизы по месту жительства больного родственника. Еще нужно подтвердить отсутствие других лиц, способных ухаживать за членами семьи.

  • Необходимость ухода за ребенком (подп. “в” п. 3 ст. 51). Сыну или дочери, за которыми нужно ухаживать, должно быть менее 18 лет. Обязательное условие для увольнения по этой причине – отсутствие другого родителя. То есть военнослужащий должен воспитывать ребенка сам.
  • Вынужденное изменение места жительства супруги (подп. “в” п. 3 ст. 51). Если жена военнослужащего вынуждена переехать, то появляется основание для увольнения по собственному желанию.
  • Необходимость исполнять обязанности опекуна для родной сестры или брата (подп. “в” п. 3 ст. 51). В этом случае родственнику должно быть менее 18 лет. Если военнослужащий вынужден стать попечителем, он может уволиться по собственному желанию. Но необходимо быть единственным родственником, способным заботиться о брате или сестре.
  • Как написать рапорт о досрочном уходе из рядов ВС РФ?

    После документального подтверждения причин, являющихся основанием для увольнения, нужно заполнить необходимые бумаги. Речь идет о рапорте, который должен составить военнослужащий по контракту или призывник-срочник. Поскольку единого утвержденного образца этого документа нет, писать его можно в свободной форме (о том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут). Но важно учитывать базовые требования, которые отображены в ст. 106 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил Российской Федерации. Речь идет о следующих правилах:
    1. Рапорт пишется на имя командира войсковой части. Эта информация, включая номер части, указывается в правом верхнем углу. Слово «Рапорт» пишется по центру.
    2. Под данными о командире указывается звание, а также инициалы лица, подающего заявление.
    3. В рапорте пишется прошение о досрочном уходе по собственному желанию.
    4. Указывается причина увольнения по собственному желанию с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 51 53-ФЗ). Также важно отобразить в рапорте просьбу о рассмотрении уважительности и целесообразности указанной причины на заседании аттестационной комиссии.
    5. Пишется отказ или согласие на проведение осмотра военно-медицинской комиссией. Если в качестве причины указано плохое состояние здоровья, то необходимо согласиться.
    6. Пишется прошение о перенаправлении дела в военный комиссариат по месту жительства.
    7. Составляется список документов, прилагаемых к рапорту.
    8. Под текстом ставится дата составления и подпись.
    • Скачать бланк рапорта на увольнение из армии по собственному желанию
    • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ по собственному желанию
    • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ по собственному желанию
    Читайте так же:  Виза в катар для россиян

    Больше о том, как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ, мы рассказывали в отдельной статье.

    Как и кому правильно подавать рапорт?

    Заявление нужно делать в двух экземплярах. На той копии рапорта, которая остается у сотрудника, ставится входящий номер и подпись лица, принявшего документ. Регистрировать рапорт нужно в строевом отделе по месту прохождения службы. Свою копию необходимо сохранить.

    В строевом отделе не могут отказать в получении рапорта. Подобные действия будут считаться намеренным нарушением порядка документооборота.

    Какие выплаты положены после ухода с военной службы?

    При таком типе рапорта военнослужащий получает льготы в полном объеме. Объясняется это тем фактом, что увольнение по собственному желанию из ВС РФ возможно только по причине уважительных обстоятельств.

    На основании этого закона военнослужащий получает:

    1. Материальную помощь в размере одного оклада и более. Эта выплата доступна только при условии, что военнослужащий не получал ее в текущем году.
    2. Премия. Ее размер может составлять до 25 % от оклада.
    3. Единовременная выплата. Она достигает размера двух окладов денежного содержания. Если военнослужащий исполнял свои обязанности более 20 лет, то он может получить до 7 окладов.
    4. Компенсация инвалидности. Производится, если ухудшение состояния здоровья является следствием военной травмы. Выплата производится ежемесячно в размере от 2800 до 14 000 руб. Сумма определяется степенью инвалидности.

    Если увольнение было произведено по причине неправомерных действий военнослужащего, выплаты не предоставляются.

    Сроки рассмотрения

    После того, как лицо, исполняющее обязанности военнослужащего, подает рапорт, его рассматривает аттестационная комиссия. Она рассматривает прошение и выслушивает устные объяснения того, кто подал заявление.

    Если причины увольнения были определены как веские, то положительное решение комиссии оформляется в виде протокола и передается командованию.

    Таким образом, военнослужащий, при наличии веских причин, может уволиться из ВС РФ по собственному желанию. После он получит выплаты и будет иметь возможность вернуться к несению военной службы.

    Источник: http://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/raport/sobstvennoe-zhelanie/

    Образец рапорта об увольнении с военной службы в связи с нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (скачать)

    Командиру войсковой части 00000

    Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в соответствии подп. «а» п. 3 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении меня условий контракта со стороны Министерства обороны РФ ПОСЛЕ обеспечения жилым помещением для постоянного проживания (после предоставления жилищной субсидии).

    Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам не даю. Прошу обеспечить меня жилым помещением (жилищной субсидией) по избранному месту жительства – в г. Москве.

    В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы, в том числе по указанному в настоящем рапорте основанию.

    или Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания по последнему месту службы – г. Москва (или в избранном месте жительства – г. Москва).

    Указать в чем заключается существенное и (или) систематическое нарушение условий контракта: _____________________________________________________________________

    Прошу направить на военно-врачебную комиссию в году увольнения с военной службы.

    «__» декабря 201__ г.

    Нужна юридическая помощь военного юриста?

    Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

    Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

    Необходимо представить Ваши интересы в суде?

    Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

    Для расчета размера жилищной субсидии можно воспользоваться калькулятором.

    © 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

    Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

    *Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

    +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 рабочие дни время московское)

    Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

    Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире

    Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

    Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

    Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

    Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://voensud-mo.ru/sample/report/dismissal_contract_violation

    Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here