Льготы многодетным матерям — какие полагаются

Все самое интересное по теме: "Льготы многодетным матерям — какие полагаются" с выводами специалистов. Актуальность информации на 2020 год вы всегда можете уточнить у дежурного юриста.

Многодетным

Многодетная семья имеет право на предоставление ей специальных льгот, так как она относится к одной из социально незащищенных категорий граждан.

Многодетной признается семья, в которой воспитывается не менее 3 детей. Они могут быть не родными, а усыновленными или находящимися под опекой. Родитель, при отсутствии второго супруга, также может быть признан многодетной семьей, при наличии у него троих детей.

Количество детей для многодетной семьи устанавливается индивидуально каждым регионом.

До какого времени семья считается многодетной, также определяется индивидуально субъектами РФ. Основными критериями является возраст детей и очное обучение. Так, например, в Краснодарском крае, семейство будет считаться многодетным при наличии троих детей до исполнения одному из них 23 года при обучении на очной форме и 18 лет при других формах обучения.

А в Москве семья перестает быть многодетной, когда один из троих детей достиг совершеннолетия при очной форме обучения и 16 лет при других формах обучения.

Поэтому более подробные и точные условия необходимо уточнять в социальных органах своего региона.

Условия отказа семье в статусе

Существуют также основания, по которым семейной паре может быть отказано в статусе на законных основаниях:

  • при отбывании судимости родителем в местах лишения свободы;
  • при досрочном признании в юридическом аспекте одного из детей полностью дееспособным;
  • при лишении прав на ребенка;
  • если дети находятся на иждивении в специализированных государственных учреждениях.

Региональные социальные органы имеют право самостоятельно изменять условия, необходимые для предоставления статуса и включать дополнительные основания для отказа в его предоставлении.

Основной документ, подтверждающий статус семейства это удостоверение о статусе многодетной семьи, который выдается социальными органами. Для его получения необходимо предоставить в органы соцзащиты заявление и документы:

  • свидетельства или паспорта детей;
  • паспорта родителей;
  • справка о составе семьи из паспортного стола;
  • справки из учебных заведений, подтверждающих их очное обучение.

После подачи заявления социальные органы должны дать ответ о присуждении статуса в течение месяца.

Льготы многодетным семьям

Законодательством установлен определенный ряд льгот на федеральном уровне, они не могут быть отменены субъектами РФ или нарушены любыми другими государственными и другими учреждениями.

  • медицинские;
  • трудовые;
  • налоговые;
  • земельные;
  • налоговые;
  • кредитные;
  • в сфере образования;
  • жилищно-коммунального хозяйства;
  • транспортные услуги.

Региональные льготы финансируются из бюджета субъектов России. К ним относятся:

  • предоставление школьникам одежды и питания в случае необходимости;
  • выделение земельного участка;
  • помощь при организации фермерства.

Индивидуально каждый регион имеет право предоставить семьям, проживающих на его территории, дополнительные льготы и привилегии.

Трудовые льготы

Работодатели каждых регионов обязаны знать данные льготы, и не имеют право их нарушать. При нарушении прав работник должен обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя. Льготы многодетным семьям:

  1. Если оба супруга работают на основании трудового договора, то они имеют право на получение дополнительного выходного дня в неделю, при условии, что они работают не менее 40 часов в неделю.
  2. При трудоустройстве обязаны помогать работники службы занятости.
  3. Ежегодный дополнительный отпуск в размере 2 недель. Он не оплачивается работодателем, но должен быть дан сотруднику в любое время, в которое потребуется сотруднику.
  4. Ранний выход на пенсию в 50 лет, при наличии трудового стажа более 15 лет.
  5. Начисление дополнительных пенсионных баллов за рождение каждого ребенка для увеличения пенсии.

Для получения данных льгот у работодателя необходимо предоставить удостоверение многодетной семьи. В Пенсионный Фонд для получения пенсионных льгот нужно представить следующие документы:

  • справка, подтверждающая состав семьи;
  • свидетельства и паспорта каждого члена семейства;
  • справка о доходах родителей;
  • фотографии всех детей, кто старше 6 лет и самих родителей;
  • ИНН всех членов семьи.

Налоговые льготы

Для оформления этого вида льгот нужно обратиться в Налоговую инспекцию в своем регионе и написать заявление, а также представить документы на получение полагающихся льгот:

  • при оформлении индивидуального предпринимательства освобождение от оплаты регистрационной пошлины;
  • низкие ставки на земельный налог или отсрочка платежа.

Также оба родителя имеют право на оформление стандартного налогового вычета с их ежегодных доходов, которые не облагаются налогом. Для его получения достаточно представить свидетельства о рождении детей своему работодателю в отдел кадров, и написать заявление.

Земельные льготы

Многодетная семья имеет право на бесплатное получение земельного участка размером от 6 до 15 соток. Он может использоваться как для строительства, так и для ведения любого хозяйства. Помимо данного права семья может имеет право на улучшение жилищных условий. Для этого она должна быть признана муниципалитетом нуждающейся. Помощь в данном случае может быть оказана следующими способами:

  • предоставление бесплатного жилья по социальному найму;
  • выделение субсидии на покупку или строительство жилья;
  • выделение квартиры в собственность.

Также одним из способов поддержки являются льготные программы кредитования для многодетных семей.

Медицинское обслуживание

Для получения данного вида привилегий необходимо предъявление удостоверения о статусе семейства. Семья имеет привилегии на:

  • внеочередное медицинское обслуживание;
  • бесплатные лекарства, выписанные по рецепту детям дошкольного возраста;
  • бесплатное получение витаминов детьми.

Дополнительные преимущества

Такие преимущества должны подтверждаться непосредственно в тех учреждениях, которыми они предоставляются. К дополнительным привилегиям и льготам относятся:

  • освобождение от оплаты арендной платы за участок для фермерского хозяйства;
  • получение скидки 30% на стоимость жилищно-коммунальных услуг, а также топлива в случае, если дом не отапливается стандартным отоплением;
  • возврат части процентов оплаты за детский сад от 20 до 70%;
  • бесплатный проезд для школьников на общественном транспорте;
  • внеочередное поступление детей в детские сады;
  • льготное посещение дополнительных образовательных секций;
  • бесплатный отдых в санаториях и детских лагерях;
  • бесплатное посещение музеев, аттракционов не чаще 1 раза в месяц.

В зависимости от учреждения могут требоваться различные документы для получения положенных привилегий.

Все вышеперечисленные льготы и привилегии помогают многодетным семьям обеспечить своим детям полноценные условия жизни на уровне с остальными детьми.

Источник: http://grazhdaninu.com/lgotyi/mnogodetnyim

Льготы и права многодетных на работе в 2020 году

Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.

Читайте так же:  Купил квартиру с прописанным человеком — как выписать его

Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством. Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин — президентский указ № 431 от 5 мая 1992 г.

«О мерах по социальной поддержке многодетных семей» и разработанный правительством для стандартизации и определения понятий в области соцобслуживания населения ГОСТ -Р 52495-2005.

В этих законодательных актах указано, что формулировка порога определяющего многодетность семей, относится к компетенции региональных властей.

Кто относится к многодетным

К таковым, по общему правилу, относятся семьи (одинокие родители) с числом несовершеннолетних детей от трех. Но Программа поддержки многодетных семей в РФ на 2008-2015 гг. гласит, что в субъектах РФ, где наблюдается положительный естественный прирост населения, для приобретения статуса многодетности нужно, чтобы таких детей в семье было от 4-х.

Аналогичные нормы содержатся и в Программе на 2010-2015 гг. Многодетность признается:

  • для семей с числом детей младше 18 лет от 3-х — лишь для регионов с отрицательным показателем естественного прироста населения;
  • для семей с числом детей младше 18 лет от 4-х — для регионов с положительными показателями демографического прироста.

Важно! Причем в случае дневного обучения детей в заведениях среднего профессионального, высшего профобразования статус многодетности сохраняется у семьи до достижения этим ребенком 22 лет. Скачать для просмотра и печати:

В любом случае многодетная по региональным нормам семья может рассчитывать на определенную государственную поддержку.

Какие льготы положены многодетным на работе

По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.

Привилегии многодетной матери

Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ . Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.

  • неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;
  • однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул, разглашение тайны, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и пр.);
  • совершение работником виновных действий, если его трудовые обязанности сопряжены с обслуживанием денежных или товарных ценностей;
  • совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка;
  • предоставление подложных документов работодателю при заключении трудового договора;
  • однократное грубое нарушение руководителем организации или его заместителем своих трудовых обязанностей;
  • ликвидация организации.

Важно! Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей. А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно.

Стоит отметить вниманием статью 262.2 ТК, в которой прописано право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время.

  • матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
  • по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;
  • мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия. Те же правила касаются направления в служебные командировки.

Следует отметить, что все льготы, предоставленные одиноким матерям, в равной степени применимы и к одиноким отцам и опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовые льготы многодетному отцу

Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.

Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.

Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели

В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.

Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.

Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-i-prava-mnogodetnyh-na-rabote.html

Льготы, компенсации и детсады: как Москва помогает многодетным семьям

Около 130 тысяч многодетных семей Москвы, в которых воспитывают 327 тысяч несовершеннолетних детей, получают социальную поддержу. Город помогает им по-разному: предоставляет льготы на проезд, парковку, оплату коммунальных услуг, а также назначает выплаты. Размер последних с 1 января следующего года вырастет в два раза.

Выплаты и пособия

Многодетная семья — это семья, в которой воспитываются трое и больше детей до 16 лет, а если они учатся — до 18 лет.

Те, кто воспитывает троих или четверых детей, ежемесячно получают 600 рублей как компенсацию в связи с ростом цен, семьи с пятью и более детьми — 750 рублей. Эти выплаты с 2018 года увеличатся вдвое, как и помощь на оплату коммунальных услуг. Сейчас на жилищно-коммунальные услуги семье с тремя-четырьмя детьми выделяют 522 рубля, с пятью и более — 1044 рубля. Каждая семья, где воспитывают пять и больше детей до 18 лет, получает в месяц по 900 рублей на детские товары (с 2018 года — по 1800 рублей).

Читайте так же:  При увольнении не выплатили зарплату куда обращаться и что делать

Также семьям выплачивается компенсация в размере 230 рублей на оплату телефона, которая в будущем году вырастет до 250 рублей.

Кроме того, на каждого ребенка, который учится, положено по пять тысяч рублей в год на покупку одежды, а со следующего года эта выплата вырастет до 10 тысяч рублей.

Матерям, родившим 10 и больше детей и получающим пенсию, положены ежемесячные 10 тысяч рублей. Также семьи, где воспитывают десятерых, получают две ежегодные компенсации: 10 тысяч рублей к Международному дню семьи (накануне 15 мая) и 15 тысяч ко Дню знаний (к 1 сентября). Эти три выплаты с 1 января увеличатся в два раза.

Малообеспеченным семьям также положено ежемесячное пособие на детей до 18 лет. В этом году это две тысячи рублей на детей до полутора лет, а также от трех до 18 лет и три тысячи рублей на детей от полутора до трех лет. В следующем году родители малышей до трех лет будут получать 10 тысяч рублей, на детей от трех до 18 лет — четыре тысячи на каждого ребенка.

Бесплатный проезд, семейные детсады и электронные сертификаты

У многодетных семей есть и льготы. Все дети до 16 лет (а учащиеся — до 18 лет) и один из родителей имеют право на бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (за исключением такси). Кроме того, один из родителей может оформить разрешение на бесплатную парковку.

Также многодетные семьи бесплатно посещают зоопарк и по льготным ценам покупают билеты в музеи, на культурные и спортивные мероприятия. А еще они освобождены от платы за детский сад. Туда ребят из таких семей принимают в первую очередь. При желании родители могут открыть свой собственный, семейный детский сад. Они сами воспитывают, обучают, кормят и присматривают за детьми от двух месяцев до семи лет. Воспитателем становится один из родителей, для которого семейный детсад превращается в основное место работы: ему выплачивают зарплату. Питание оплачивается из бюджета города.

Многодетные и малообеспеченные семьи получают и адресную помощь, в том числе по электронным социальным сертификатам. Они могут сами выбрать и купить одежду, обувь, игрушки и другие вещи в магазинах, участвующих в программе. В этом году семьи получат около 65,5 тысячи таких сертификатов на общую сумму более 130 миллионов рублей.

Источник: http://www.mos.ru/news/item/33100073/

Льготы и пособия многодетным матерям

Действующая в России программа стимулирования рождаемости приносит свои плоды: многие семьи решаются на рождение трёх и более детей.

Размер выплат, количество пособий и льгот изменяются ежегодно. Осуществляется такая поддержка за счёт федеральных и региональных программ.

Определения «многодетная мать» нет в законодательных актах, реализующихся на территории РФ.

Однако каждый регион вправе установить свои категории матерей, которые причисляются к многодетным.

Льготы и пособия многодетной матери

В 2020 году многодетным матерям предоставляются пособия и льготы федерального и регионального значения.

Федеральные льготы

Многодетные матери, воспитывающие детей без мужа, вправе рассчитывать на следующий перечень льгот:
  1. Пособие по уходу за ребёнком вплоть до 1,5 лет, минимальный размер которого составляет: около 3000 р. в месяц за первого малыша, 5500 р. – за второго.
  2. Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, размер которого равен одному прожиточному минимуму на ребёнка, установленному в регионе проживания семьи. На второго и третьего ребёнка выплачивается немного больше.
  3. Скидка на оплату коммунальных счетов ЖКХ. Размер скидки составляет от 30% до 50% в зависимости от региона.
  4. Льготное устройство ребёнка в детский сад.

На территории РФ действует ФЗ-№ 606, согласно которому в регионах страны со сниженными показателями рождаемости ежемесячное пособие выплачивается до 3-летнего возраста ребёнка.

Сумма выплат исходит из прожиточного минимума. Под действие этого закона подпадает в 2020 году более 42 регионов.

Однако условием для продления выплат до 3 лет выступает сумма общего дохода семьи, которая не должна превышать размер зафиксированного в данном регионе прожиточного минимума.

  • Первоочередное право на оформление ребёнка в дошкольные образовательные учреждения.
  • Компенсация (полная или частичная) расходов на дрова или уголь при условии проживания с детьми в частном доме, не подключённом к центральному отоплению или если в доме используются для обогрева автономные газовые баллоны.
  • Право на бесплатную езду в городском транспорте (включая пригородные электрички) по проездному билету.
  • Право на льготный проезд (50% от стоимости билета) в междугороднем транспорте.
  • Право на получение компенсированных лекарств для детей до 6 лет.
  • Право на бесплатное посещение с детьми культурно-развлекательных мест: зоопарков, музеев, выставок (1 раз в год).
  • Право на бесплатную школьную, спортивную одежду и бесплатное питание в образовательных учреждениях.
  • Региональные льготы

    Размеры и виды региональных льгот могут быть разными. Перечислим самые распространённые из них:

  • При рождении третьего ребёнка в некоторых регионах предоставляют поощрительные пособия из муниципального бюджета (20-30 тысяч р.).
  • Ежемесячные выплаты на детей, размер которых зависит от конкретного региона.
  • Выплаты по достижении ребёнком 18 лет (если ребёнок — студент, который учится на бюджетной основе).
  • Получение участка земли для строительства частного дома.
  • Денежные средства на строительство дома или открытие бизнеса.
  • Льгота при уплате транспортного налога.
  • Доплата к пенсии многодетным матерям

    Многодетная мать-пенсионер до 80 лет может рассчитывать на получение надбавки к пенсии в размере:

    • 3416 р. – за одного ребёнка;
    • 4270 р. – за двоих;
    • 5124 р. – за троих.

    Если речь идёт о многодетной матери, перешедшей порог 80-летия, то суммы надбавок будут следующими:

    Многодетной матери-инвалиду, которой исполнилось 80 лет, к пенсии доплачивают:
    • от 4 000 до 11200 р. — за одного ребёнка;
    • от 6440 до 12800 р. – за двоих;
    • от 7200 до 14400 р. – за троих.

    Размер зависит от группы инвалидности.

    2 года назад был дополнительно установлен перечень многодетных женщин, имеющих право на доплату к пенсии. К таким категориям относятся:

    • работающие пенсионеры;
    • женщины, имеющие на своём иждивении детей;
    • многодетные матери, работающие или работавшие в условиях Крайнего Севера.

    На надбавку к пенсии могут рассчитывать и женщины — бывшие муниципальные работники. Размер надбавки полностью зависит от региональных властей.

    Во сколько лет уходят на пенсию многодетные матери с тремя детьми?

    Законодательно многодетным материям регламентировано право досрочного выхода на пенсию, а именно в 50 лет, если:
    1. Она воспитала 5 и более детей до 8 лет, а её страховой стаж равен как минимум 15 годам.
    2. Она воспитала 2 и более детей, имеет страховой стаж не менее 20 лет и работала не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу).
    Читайте так же:  Маршрутный лист для шенгенской визы образец плана поездки

    Трудовые льготы многодетных матерей

    Государство, учитывая повышенную физическую и материальную нагрузку на многодетных мам, старается улучшить условия жизни, труда и отдыха данной категории трудящихся. Многие многодетные мамы работают, чтобы обеспечить в семье достаток.

    Согласно статье 93 ТК РФ, многодетная мать вправе претендовать на уменьшение рабочей временной нагрузки. Кроме этого, в законе предписаны льготные условия труда, позволяющие многодетным мамам работать без ущерба для детей.

    При всех льготах сохраняются также все указанные выше виды пособий, касающиеся беременности, родов, ухода за детьми.

    Для применения прав трудоустроенных многодетных матерей имеют значение следующие факторы:

  • возраст ребёнка до 3 лет;
  • несовершеннолетний возраст ребёнка;
  • наличие инвалидности у ребёнка.
  • Права трудящейся многодетной матери гарантированы отечественным трудовым законодательством.

    Однако они аналогичны правам, которыми обладают все матери малолетних детей до 1,5, 3 или 14 лет.

    Имеет ли многодетная мать право на сокращённый рабочий день?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан разработать гибкий график, включающий неполный рабочий день, смену или неделю по просьбе матери, имеющей ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет).

    Могут ли многодетную мать уволить с работы?

    В статье 261 ТК РФ сказано, что работодатель не вправе по собственной инициативе уволить многодетную мать, если она:
    • являются единственным кормильцем семьи;
    • воспитывает не менее 3 не достигших 14-летия детей;
    • имеет ребёнка до 3 лет.

    Уволить многодетную мать можно лишь при следующих обстоятельствах:

    • полная ликвидация предприятия;
    • работник грубо нарушил трудовую дисциплину;
    • сотрудник совершил подлог, кражу и пр.

    Допустимо также увольнение многодетной матери по собственному желанию.

    Могут ли сократить?

    При решении вопроса о сокращении штата или должности в организации, где работает многодетная мать, важно подтвердить профессиональную квалификацию и высокую эффективность труда.

    В соответствии с ТК РФ (ст. 179), преимущественное право на сохранение рабочего места имеют наиболее ценные для компании лица с точки зрения работоспособности и профессионализма.

    В случае идентичных способностей имеют приоритет семейные граждане. Ведь они обязаны обеспечить детей всем необходимым.

    Если заработная плата многодетной матери является единственным источником дохода семьи, то увольнение по сокращению недопустимо.

    Право на дополнительный отпуск

    Дополнительный отпуск гарантирован сотрудникам, имеющим более 2 несовершеннолетних детей.

    Срок отпуска равен 14 дням.

    По желанию многодетной матери он может быть присоединён к очередному оплачиваемому отпуску, разделён на части или использован в любое время по соответствующему заявлению.

    Данное право допускается к реализации лишь в том случае, когда с многодетной мамой заключён коллективный трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска. В ином случае подобное право не предоставляется.

    Помимо того, в соответствии со ст. 265 ТК РФ матери, воспитывающей 3 и более детей до 16 лет (ребёнка-инвалида – до 18 лет), предоставляется один дополнительный выходной день в неделю с оплатой, равной среднему дневному заработку (по соответствующему письменному заявлению).

    Все вышеизложенные льготы назначаются или предоставляются на основании детских свидетельств о рождении, копии которых хранятся у работодателя в личном деле сотрудника.

    Пособия и льготы для многодетных матерей позволяют поддержать материальное положение российских семей, снизить порог бедности, обеспечить детям достойное медицинское обслуживание, образование, культурное развитие. Оформление льгот и пособий не требует от матерей никаких финансовых затрат.

    Источник: http://semeinoe-pravo.net/mnogodetnaya-mat-lgoty-i-posobiya/

    Все для семей с детьми: выплаты, льготы, социальная поддержка

    На какие выплаты можно рассчитывать при рождении ребенка в Москве. Как оформить единовременную выплату при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, пособие для молодых семей

    Какие выплаты положены многодетным семьям. Какие льготы существуют для многодетных семей в Москве. Как оформить удостоверение многодетной семьи

    Какие выплаты могут получить малоимущие семьи в Москве. Как получить материальную, вещевую и продовольственную помощь малообеспеченным семьям

    Какие выплаты может получить одинокая мать или отец в Москве. Как оформить выплаты для одиноких родителей

    На какие выплаты может рассчитывать родитель, не получающий алименты. Какие нужны документы для оформления пособия семьям, в которых отец или мать не платит алименты

    Какие выплаты и льготы получают семьи с детьми-инвалидами в Москве. Как оформить социальную пенсию по инвалидности. Как оформить выплату по уходу за ребенком-инвалидом

    Какие выплаты предусмотрены для семей, в которых единственный родитель или оба родителя инвалиды. Как оформить выплаты для семей с родителями-инвалидами

    Какие выплаты может получить женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации во время беременности или отпуска по уходу за ребенком

    Какие меры поддержки предусмотрены для семей военнослужащих. Как оформить выплаты для семей военнослужащих, детей погибших военнослужащих и льготы для военных пенсионеров

    Какие социальные выплаты могут получить усыновители, опекуны, приемные родители и как их оформить

    Какие пособия предусмотрены для беременных женщин. Какие документы нужны для оформления выплат беременным

    Какие выплаты положены детям-сиротам. Как оформить выплаты для детей-сирот. Какие документы нужны, чтобы оформить выплаты детям-сиротам

    Источник: http://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/list-vse-dlya-semey-s-detmi-denezhnye-vyplaty-lgoty-socialnaya-podderzhka/

    Льготы многодетным матерям — какие полагаются

    Многодетные семьи считаются категорией граждан, которые наиболее уязвимы в обществе и нуждаются в государственной поддержке. Особенной категорией получателей различных привилегий считается многодетная мать. Как правило, это женщина, которая воспитывает троих или более детей.

    Как правило, семьи, где большое количество несовершеннолетних, постоянно испытывают финансовый недостаток и нуждаются в дополнительной помощи, поэтому государством были разработаны определенные виды программ и проектов, которые позволяют оказывать помощь именно многодетным мамам. Рассмотрим некоторые виды льгот, которые полагаются таким категориям граждан, и выделим наиболее важные моменты.

    Какие виды материальной и натуральной помощи положены женщине, воспитывающей сразу несколько детей

    Для оказания помощи многодетным мамам предусмотрены различные варианты социальных мер, предоставляемые на разных ступенях государственной власти. В частности, речь идет о федеральном уровне оказания помощи и об региональном.

    Благодаря получаемым льготам, многодетные матери могут улучшить условия проживания семьи и обеспечить детям более комфортные условия для воспитания и взросления.

    Для того чтобы программы были действенными, государство сразу учло различные условия и направления в жизни таких семей, включая оказание медицинских и образовательных услуг, отдых и культурные мероприятия, спорт, оказание финансовой и натуральной помощи. Рассмотрим каждую группу подробнее.

    Льготы, предоставляемые матерям на федеральном уровне

    Федеральное законодательство утвердило несколько законопроектов, согласно которым у многодетных матерей возникают следующие права и привилегии:

    Читайте так же:  Кредитная государственная программа «первый автомобиль»

    Помимо федеральных, матери, имеющие официальный статус многодетных, могут получить региональные виды льгот.

    Какие льготы полагаются многодетным матерям на региональном уровне

    Предоставление региональных льгот контролируют местные власти, и поэтому размер и порядок предоставления помощи будет зависеть от того, насколько финансово обеспечен бюджет конкретного региона.

    В качестве основных видов помощи можно выделить следующие:

    Ежемесячные выплаты на детей, размер которых в каждом регионе определяется индивидуально. При этом средства предоставляются на детей от 3 до 18 лет.

    1. Компенсации, полагающиеся на детей от 18 лет. Данное пособие предоставляются раз в год.
    2. Многодетным матерям выделяются земельные наделы под строительство жилья или под разведение подсобного хозяйства.
    3. Матери могут обратиться в муниципалитет для оформления субсидии на открытие собственного дела.
    4. На ребенка при его рождении предоставляются поощрительные выплаты в размере от 20 тыс. рублей.
    5. Семьи могут оформить скидку при оплате транспортного налога.
    6. Женщины вправе работать по гибкому графику и подать заявление на дополнительный отпуск. Кроме того, у такой матери может быть сокращенный рабочий день и досрочный порядок выхода на пенсию.

    Перечень региональных видов льгот и мер социальной поддержки может быть значительно расширен, поскольку в каждом субъекте федерации устанавливается свой порядок предоставления помощи многодетным матерям.

    Заключение

    Многодетные матери имеют определенные права, соблюдение которых гарантировано государством на федеральном и региональном уровнях. Такие женщины могут дополнительно получать финансовую и натуральную помощь для улучшения условия проживания своих детей.

    Источник: http://grazhdaninu.com/lgotyi/mnogodetnyim/mama.html

    Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам

    Семья с одним родителем – это достаточно популярное явление для современной России.

    Воспитание ребенка в одиночку чаще всего оказывается женским занятием, так как отцы не находят на это ни сил, ни времени, ни финансовых возможностей. Порой мужчина не просто уходит из семьи, но и отказывается платить алименты, следовательно, трудности финансового характера полностью ложатся на плечи матери.

    Если речь идет об 1 или 2 детях, то еще можно обеспечить их всем необходимым самостоятельно. В если 3-е и более? Многим семьям с 2-мя родителями тяжело это сделать. Именно поэтому государство разработало и внедрило различные механизмы поддержки многодетных матерей одиночек. Нужно только оформить соответствующий статус!

    Законодательный аспект вопроса

    На практике понятие мать-одиночка воспринимается по-разному, так как ни в одном федеральном законе не содержится четкое определение одинокого материнства.

    При решении разногласий трудового характера принято прибегать к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1, датированного январем 2014 г.

    Судебное положение гласит, что мать-одиночка – это женщина, которая самостоятельно выполняет все обязанности, касающиеся воспитания (как материнские, так и отцовские) в отношении каждого своего ребенка (как единокровного, так и приемного).

    Может быть и так, что отец ранее присутствовал в семье, но «откололся» от ячейки общества в силу следующих обстоятельств:
    • лишение или ограничение родительских прав;
    • смерть или безвестное исчезновение;
    • ограничение дееспособности;
    • проявление тяжелого заболевания, препятствующего воспитанию детей;
    • заключение под стражу.

    Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25. Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

    Мать, возложившая на себя все обязанности по воспитанию несовершеннолетних, имеет право пользоваться льготами и привилегиями, определенными ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Виды государственной поддержки

    Самой главной формой государственной поддержки матерей-одиночек является ежемесячное пособие, выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 16-ти летнего возраста.

    Пособие, связанное с беременностью, и выплаты ежемесячного характера до 1,5 лет также имеют повышенный размер при наличии подтвержденного статуса.

    Дошкольные и школьные образовательные учреждения не имеют право взимать обязательные взносы с женщины, в одиночку занимающейся воспитанием детей. Кроме того, подобная семья не должна стоять в общей очереди за получением места в детском саду. Канцелярские товары и школьные обеды предоставляются абсолютно бесплатно.

    Мать, самостоятельно воспитывающая 3-х и более детей, не может быть лишена постоянного места работы без наличия очень серьезной причины, а при закрытии предприятия и сокращении штатного расписания, руководитель должен позаботиться о трудоустройстве женщины.

    Нормы налогового законодательства позволяют не облагать налогом официальный доход женщины в следующем размере: 2800 руб. на каждого из детей. Как результат: мать-одиночка получит на руки денег больше, чем ее коллеги с аналогичным окладом.

    Современное законодательство предусмотрело для матерей-одиночек ряд социальных преимуществ:

    • получение собственной жилой площади вне очереди;
    • сокращенное рабочее время пока ребенку не исполнится 14 лет;
    • предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 дней в то время, которое является удобным для матери;
    • полный отказ от работы в выходные дни и от поездок в другие города.

    Порядок предоставления

    Государственная поддержка предоставляется только в том случае, если соблюдаются следующие требования:

    • женщина самостоятельно воспитывает 3-х и более детей;
    • каждый из детей еще не достиг совершеннолетия или 23 лет, если местом обучения является бюджетное дневное отделение ВУЗа;
    • рождение малышей произошло вне официально оформленных отношений или через 300 дней после развода;
    • графа отец пуста ввиду того, что его личность не установлена, или он оспорил свое отцовство.

    Материальная помощь от государства

    Так же, как и всем остальным, ей предоставляется материнский сертификат.

    Если же у женщины рождается 3-й малыш, то она может обратиться за соответствующей выплатой ежемесячного характера. Размер пособия равняется детскому прожиточному минимуму, действующему на территории региона. Оформить эту материальную помощь можно лишь в 69 областях и краях нашей страны и только при условии, что семья является малообеспеченной.

    Практически все субъекты поздравляют родителей 3-го ребенка региональным капиталом, но информацию лучше уточнять в МФЦ в соответствии с местом постоянного проживания, так как случаются исключения.

    Если у мамы-одиночки отсутствовала постоянная работа до беременности, тогда ей придется довольствоваться гораздо меньшей материальной суммой – минимальным фиксированным пособием, за выплату которого отвечает социальная зашита населения.

    Оформить можно 2 вида государственных выплат:
    • единовременную, приуроченную к появлению малыша на свет. Размер пособия не зависит от внешних факторов, таких как: обеспеченность, величина официального дохода, наличие постоянной работы, супруга и т.д. Государственная помощь предоставляется абсолютно всем женщинам, родившим детей. В текущем году каждой маме полагается 16 759 руб. 09 коп. Если на свет появилось сразу 2 или 3 малыша, то на каждого из них выплачивается единовременное пособие аналогичного размера.
    • ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 4465 руб. 20 коп. – на 1-го малыша и 6284 руб. 65 коп. – на 2-го и последующего.
    Читайте так же:  Возврат налогового вычета при покупке квартиры

    Если женщина добросовестно выполняла должностные обязанности до рождения малыша, то ей также полагается следующая государственная поддержка:

    • отпуск, связанный с беременностью и родами (больничный лист на 140 дней), оплачиваемый в 100% размере от заработной платы;
    • выплата в связи с ранним обращением к акушеру-гинекологу, величина которой составляет 613 руб. 14 коп.;
    • ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет (преимущество состоит в том, что размер пособия у работающей женщины зачастую гораздо больше, чем у неработающей);
    • компенсационное пособие в размере 50 руб., выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 3-х лет.

    У многодетных одиноких матерей достаточно часто отсутствует постоянное место работы, поэтому они являются малоимущими. В связи с этим им предоставляется следующая дополнительная государственная поддержка:

    • ежемесячное (ежеквартальное) пособие, размер и порядок которого определяет региональная власть при условии, что размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не достигает минимально необходимой величины;
    • единовременное пособие, приуроченное к появлению на свет 3-го или последующего ребенка. Условия выплаты – низкий уровень дохода. Главное правило – дата рождения малыша 01.01.2013 г. и позднее.

    Величина материальной поддержки в обоих случаях зависит от места проживания матери и регламентируется местными нормативными актами.

    Кроме того, определенные области стараются дополнительно поддержать своих одиноких многодетных матерей:
    1. В Московской области можно получить единовременную «лужковскую выплату» (5 прожиточных минимумов – на 1-го ребенка, 7 – на 2-го, 10 – на 3-го и последующего). Среди главных условий можно выделить: возраст матери – не более 30 лет и дата рождения малыша – 01.01.2004 г. и позже. Кроме того жительница Московской области ежемесячно (до 3-х лет) получает компенсационную выплату на продукты в размере 675 руб. и инфляционную компенсацию – 750 руб.
    2. Правление Костромской области предусмотрело с 2015 г. для одиноких многодетных матерей дополнительную единовременную выплату, связанную с рождением малыша – 2822 руб.
    3. Одинокая мать-студентка, проживающая в Курской области, может оформить ежемесячную выплату, размер которой составляет 900 руб.
    4. Пензенская область заботится о том, чтобы у женщины и ее деток было жилье. Так, если мать воспитывает 3-х и более детей и стоит в жилищной очереди, то область ежемесячно компенсирует ей аренду квартиры в размере 6400 руб.
    5. В Сахалинской области борются с очередью в детские дошкольные учреждения, а именно, женщине ежемесячно выплачивают 9500 руб., если ее малыш в возрасте от 1,5 до 6,5 лет не посещает детский сад.

    Правила оформления

    Процедура оформления пособий на детей требует от многодетной матери-одиночки предоставления следующих документов:

    1. Свидетельство о рождении каждого из малышей.
    2. Справка, подтверждающая гражданство детей.
    3. Паспорт матери или иной документ, удостоверяющий личные сведения.
    4. Копия трудовой книжки и справка об уровне ежемесячного дохода женщины.
    5. Справка из ЗАГСа по форме № 25.
    6. Бумага, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью.

    Если в семье воспитывается приемный ребенок, то нельзя обойтись без свидетельства, подтверждающего опекунство и попечительство.

    Жилищная сфера

    Речь идет и о постановке в очередь и об оформлении участия в жилищных программах, предусматривающих государственные субсидии и дотации на приобретение или строительство собственного жилья.

    Одинокой многодетной матери разрешается принимать участие в следующих программах:

    1. «Жилище» с подпрограммой «Молодая семья». Размер государственной поддержки составляет 35% от цены недвижимости.
    2. «Жилье для российской семьи» – государственная программа, позволяющая приобрести эконом-квартиру в новостройке.
    3. Специальная государственная ипотека позволяет применить пониженную процентную ставку.

    Чтобы стать участником программы «Молодая семья», многодетной одинокой женщине нужно будет соблюсти следующую последовательность действий:

    1. Соответствовать главным требованиям, а именно: являться гражданином РФ, не иметь собственного жилого пространства и проживать на территории страны столько времени, сколько требует закон.
    2. Получить в органе местного самоуправления документ, подтверждающий потребность в собственном жилье.
    3. Предоставить справку с места работы, свидетельствующую о том, что уровень официального дохода позволяет женщине возвращать заемные средства в срок.

    Мать-одиночка не может претендовать на бесплатную недвижимость. Данное право приобретается только при наличии статуса многодетной или малоимущей.

    Постановка в очередь требует сбора следующего пакета документов:
    • паспорт;
    • бумага, подтверждающая статус многодетность или низкого уровня дохода;
    • свидетельство о рождении на каждого из детей;
    • справка о доходе и личной собственности;
    • официальная регистрация не менее 10 лет;
    • документ, свидетельствующий об осмотре жилья.

    С точным перечнем необходимых бумаг следует знакомиться в местных органах социальной защиты или МФЦ, так как в зависимости от региона требования могут меняться.

    Оформления кредита

    Одному родителю весьма сложно получить кредит, но не из-за того, что банк страдает от предрассудков. В общем-то, все предельно просто, если уровень дохода позволяет женщине достойно обеспечивать себя и своих детей, то любое кредитное учреждение с удовольствием предоставит ссуду, а если денег едва хватает от зарплаты до зарплаты, то о каких дополнительных финансовых обременениях можно говорить.

    Многие современные банки стараются пользоваться индивидуальным подходом, предполагающим учет следующих особенностей:

    • доход, получаемый гражданским мужем или работающей бабушкой;
    • государственная помощь материального характера, например, компенсационные выплаты, связанные с проживанием в зоне Чернобыльской катастрофы;
    • место работы матери, причем существенную роль играет не размер заработной платы, а срок трудоустройства.

    Перед предоставлением кредитных средств, банк полностью исследует семейную ситуацию. Отсутствие мужчины значительно снижает вероятность положительного решения. Кредитное учреждение может отказать и даже не объяснять причину своего решения.

    О государственной поддержке матерей-одиночек в РФ смотрите в следующем видеосюжете:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/mnogodetnym-materyam-odinochkam.html

    Льготы многодетным матерям — какие полагаются
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here